• Corso RSPP per datori di lavoro - Rischio Alto (48 ore)

Corso RSPP per datori di lavoro - Rischio Alto (48 ore)

INFO

  • - Codice Prodotto: RSPP001
  • - Disponibilità: Disponibile
230,00€

Qtà

Corso di formazione RSPP per DATORI DI LAVORO. Moduli per datori di lavoro secondo 
l'art. 34 del D.Lgs. 81/2008 
e l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011


Modulo 1 (4 ore) - Modulo normativo - giuridico

il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

il sistema istituzionale della prevenzione;

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti,obblighi, responsabilità;

il sistema di qualificazione delle imprese.


Modulo 2 (4 ore) - Modulo gestionale - gestione ed organizzazione della sicurezza

i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.


Modulo 3 (4 ore) - Modulo tecnico - individuazione e valutazione dei rischi

i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

il rischio da stress lavoro-correlato;

i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria.


Modulo 4 (4 ore) - Modulo relazionale - formazione e consultazione dei lavoratori

informazione, formazione e addestramento;

sistema delle relazioni aziendali;

funzioni dell'RLS;

consultazione e partecipazione RLS;

riunione periodica.


Modulo 5 (2 ore) - Modulo SSL e giurisprudenza - casi reali e sentenze

le figure della sicurezza e loro responsabilità;

il sistema sanzionatorio;la responsabilità ex 231/01 e s.m.i.;

illustrazione di sentenze di Cassazione.


Modulo 6 (2 ore) - Modulo stress lavoro correlato - valutazione e monitoraggio

la normativa in materia di stress lavoro correlato;

rischi psicosociali;

stress;

mobbing;

burn-out;

la valutazione.


Modulo 7 (4 ore) - Modulo DPI - criteri per l’adozione, obblighi e tipologie di DPI

riferimenti normativi;

definizione di DPI;

obblighi sui DPI e fornitura;

requisiti per scelta ed uso;

tipologia di DPI per ogni rischio.


Modulo 8 (4 ore) Modulo comunicazione - tecniche di comunicazione efficace e gestione dei conflitti

principi di comunicazione;

metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;

l'ascolto;

tecniche comunicative efficaci per la sicurezza;

la comunicazione assertiva;

gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;

le tecniche di negoziazione e di problem solving.


Modulo 9 (4 ore) Modulo valutazione dei rischi - DVR, DUVRI e POS

valutazione dei rischi;

contenuti della valutazione dei rischi;

valutazioni dei rischi specifici;

DVR con procedure standardizzate;

DVR classico;

DUVRI, POS e PSC.


Modulo 10 (4 ore) - Modulo rischi sicurezza - fattori di rischio per la sicurezza

strutture;

attrezzature;

impianti elettrici;

sostanze pericolose;

incendio ed esplosioni.


Modulo 11 (4 ore) Modulo rischi salute - fattori di rischio per la salute

agenti chimici;

agenti fisici;

agenti biologici.


Modulo 12 (2 ore) Modulo attrezzature - rischi nell’uso delle attrezzature di lavoro

attrezzature di lavoro e classificazione;

obblighi in relazione alle attrezzature;

sicurezza delle attrezzature;

verifiche e manutenzioni;

formazione degli operatori.


Modulo 13 (2 ore) - Modulo SGSL - sistemi di gestione della sicurezza, rilevazione mancati infortuni e procedure di lavoro

contenuti dell'art. 30 e del D.Lgs. 231/01;

i modelli di organizzazione e i sistemi di gestione: composizione e i contenuti essenziali ai fini della sicurezza;

responsabilità dell'ente e responsabilità personale;

codice etico e sistema disciplinare;

la rilevazione dei mancati infortuni;

la compilazione di procedure di lavoro.


Modulo 14 (2 ore) - Modulo fattori trasversali - i fattori trasversali di rischio

organizzazione del lavoro;

fattori psicologici;

fattori ergonomici;

condizioni di lavoro difficili;

tutela delle donne lavoratrici.


Modulo 15 (2 ore) Modulo emergenza - la gestione dell’emergenza sui luoghi di lavoro

la gestione dell'emergenza;

l'emergenza incendio;

altri tipi di emergenza;

il piano di evacuazione e di emergenza;

la dotazione di attrezzature e la formazione degli addetti;

le prove di evacuazione.